人材サービスエントリー方法
※エントリーは現職及びOB・OGの紹介のみ受け付けております。
- 下記同意書を確認の上、同意ボタンをクリックしてエントリーシートをダウンロードしてください。
- 下記のファイルをダウンロードし、詳細を記入の上、弊社までメールにてお送りください。
- 補足資料としまして、「履歴書」「職務経歴書」のデータをお持ちの場合は、併せてお送りください。
- 尚、上記データを送付頂く場合には暗号化等の処置を施した状態で送信しください。
個人情報保護本人同意書画面下部よりエントリーシートをダウンロードしてください。
私は、株式会社シスゲート（以下、当社）との個人情報の取扱いについて、
以下の事項を確認のうえ、同意します。
１．個人情報の範囲
個人情報とは、本人確認書類上に記載された氏名、生年月日、住所、電話番号など本人に帰属し、また本人を特定できるすべての情報を言う。
２．個人情報管理責任者
個人情報管理に関する責任者は、個人情報管理責任者(執行役員)とする。
３．個人情報の利用目的
当社では、個人情報をいただく際はあらかじめ取得・利用目的を告知したうえで利用目的の範囲内の個人情報を取得する。また取得した個人情報はご本人の同意を得た利用目的にのみ使用し、利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いは行わないこと及びその為の処置を講ずる。個人情報は、次の目的で取得・利用する。
・スキル、経験、希望等に基づく就業のマッチング
・スキル、経験、希望等に基づく職業紹介
・紹介予定派遣契約における派遣先紹介
・労働者派遣法に基づく就業先への通知
・就労時の労務管理（勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等）
・教育訓練、研修の実施
・業務上の連絡、災害発生時等の緊急時連絡
・アンケート等の収集・分析・統計
・各種福利厚生サービス、研修等の通知、案内
・情報変更等の問い合わせへの対応
・社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出
なお、利用目的を変更する場合または、上記以外の目的で利用する場合には事前にその目的を通知し同意をするものとする。
４．個人情報の第三者への提供
当社では、本人の同意を得ずに第三者に提供することは行わない。 第三者へ提供する場合は、提供する目的を明確にし、本人から同意を得た上で取得した、氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、資格、履歴、職歴等の個人に関する情報を業務上提供する場合があり、その提供手段、方法は持参または郵送で行う。個人情報の取扱いに関する契約がある場合はその旨を明確にし、また、当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性を明確にする。ただし、法令に基づく場合や官公庁等からの法的手続きにより協力を求められた場合、本人の同意を得ることなく個人情報を提供することがある。
５．個人情報の委託
当社で定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、年末調整や名刺印刷のため従業者の個人情報を外部に委託する場合がある。
６．開示対象個人情報の開示等について
本人からの要求により、当社が保有する個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止に適切に対応する。
７．個人情報の提供の任意性と提供拒否の結果
個人情報の提供は任意とする。 ただし、提供を行わなかった事により、本人の希望する職種を紹介に至らなかったとしても当社は一切の責任を負わないものとする。
８．個人情報の使用後の取扱い
当社は、保有個人データの開示、訂正、削除及び利用停止の請求にかかる本人確認に使用した後は、すみやかに本人確認書類の写しをシュレッダーにて処分する。
９．本人にアクセスする場合
当社より、直接アクセスする場合には本書面をもって同意するものとする。
１０．個人情報等に関する問い合わせ
個人情報等の相談（苦情含む）、開示等の申し出は、下記相談窓口までお申し出ください。
【個人情報等に関する問い合わせ】
以下の事項を確認のうえ、同意します。
１．個人情報の範囲
個人情報とは、本人確認書類上に記載された氏名、生年月日、住所、電話番号など本人に帰属し、また本人を特定できるすべての情報を言う。
２．個人情報管理責任者
個人情報管理に関する責任者は、個人情報管理責任者(執行役員)とする。
３．個人情報の利用目的
当社では、個人情報をいただく際はあらかじめ取得・利用目的を告知したうえで利用目的の範囲内の個人情報を取得する。また取得した個人情報はご本人の同意を得た利用目的にのみ使用し、利用目的の範囲を超えた個人情報の取扱いは行わないこと及びその為の処置を講ずる。個人情報は、次の目的で取得・利用する。
・スキル、経験、希望等に基づく就業のマッチング
・スキル、経験、希望等に基づく職業紹介
・紹介予定派遣契約における派遣先紹介
・労働者派遣法に基づく就業先への通知
・就労時の労務管理（勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等）
・教育訓練、研修の実施
・業務上の連絡、災害発生時等の緊急時連絡
・アンケート等の収集・分析・統計
・各種福利厚生サービス、研修等の通知、案内
・情報変更等の問い合わせへの対応
・社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出
なお、利用目的を変更する場合または、上記以外の目的で利用する場合には事前にその目的を通知し同意をするものとする。
４．個人情報の第三者への提供
当社では、本人の同意を得ずに第三者に提供することは行わない。 第三者へ提供する場合は、提供する目的を明確にし、本人から同意を得た上で取得した、氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、資格、履歴、職歴等の個人に関する情報を業務上提供する場合があり、その提供手段、方法は持参または郵送で行う。個人情報の取扱いに関する契約がある場合はその旨を明確にし、また、当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性を明確にする。ただし、法令に基づく場合や官公庁等からの法的手続きにより協力を求められた場合、本人の同意を得ることなく個人情報を提供することがある。
５．個人情報の委託
当社で定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、年末調整や名刺印刷のため従業者の個人情報を外部に委託する場合がある。
６．開示対象個人情報の開示等について
本人からの要求により、当社が保有する個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止に適切に対応する。
７．個人情報の提供の任意性と提供拒否の結果
個人情報の提供は任意とする。 ただし、提供を行わなかった事により、本人の希望する職種を紹介に至らなかったとしても当社は一切の責任を負わないものとする。
８．個人情報の使用後の取扱い
当社は、保有個人データの開示、訂正、削除及び利用停止の請求にかかる本人確認に使用した後は、すみやかに本人確認書類の写しをシュレッダーにて処分する。
９．本人にアクセスする場合
当社より、直接アクセスする場合には本書面をもって同意するものとする。
１０．個人情報等に関する問い合わせ
個人情報等の相談（苦情含む）、開示等の申し出は、下記相談窓口までお申し出ください。
【個人情報等に関する問い合わせ】
